Обзор изменений в связи с частичной мобилизацией
20231103_rev01 · COMPARED WITH 20230901_rev01 · ARCHIVE SNAPSHOT, DATE APPROXIMATE · IN RU
Full text changes — 20230901_rev01 to 20231103_rev01
| 1 | 1 | В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли. Обзор регулярно обновляется. |
| 2 | 2 | |
| 3 | 3 | **Последние изменения** |
| 4 | 4 | |
| 5 | - [Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: хотят отсрочить компенсацию мобилизованным работникам]() | |
| 6 | ||
| 7 | - [От увольнений по инициативе работодателя защитят вдов ветеранов боевых действий - проект в Госдуме]() | |
| 8 | ||
| 5 | 9 | - [Уточнены особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами]() |
| 6 | 10 | |
| 7 | 11 | - [Средний заработок для больничного: Минтруд хочет изменить правила его расчета для мобилизованных]() |
| 8 | 12 | |
| 9 | 13 | - [Запрет начислять пени по коммунальным услугам и капремонту теперь помогает большему числу граждан]() |
| 10 | 14 | |
| 11 | - [Закон о возврате денег за путевки мобилизованным и ряду иных лиц вступил в силу]() | |
| 12 | ||
| 13 | - [Больше трудовых гарантий могут дать членам семей мобилизованных - поправки внесены в Госдуму]() | |
| 14 | ||
| 15 | 15 | См. также: |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | - [Подборка материалов по теме частичной мобилизации в связи с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/) |
| 18 | 18 | - [Основные меры поддержки бизнеса и населения в связи с мобилизацией по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/) |
| 19 | 19 | |
| 20 | ## 9 октября | |
| 21 | ||
| 22 | ### Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: хотят отсрочить компенсацию мобилизованным работникам | |
| 23 | ||
| 24 | Минтруд направил на публичное обсуждение [проект](https://login.consultant.ru/link/), который определяет особенности [компенсации расходов](https://login.consultant.ru/link/) на проезд в отпуск работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Предлагают уточнить порядок для сотрудников, которые из-за мобилизации или службы по контракту [приостанавливали](https://login.consultant.ru/link/) трудовой договор. | |
| 25 | ||
| 26 | Если из-за приостановки трудового договора такой работник не компенсировал проезд по России в отпуск и обратно (в т.ч. провоз багажа), он сможет сделать это [после возобновления](https://login.consultant.ru/link/) трудового договора. Затраты возместят из расчета один раз за два года приостановления. | |
| 27 | ||
| 28 | Использовать это право можно [один раз в год](https://login.consultant.ru/link/). Если в текущем году сотрудник компенсирует расходы по графику отпусков, оплату затрат за период приостановления можно получить в следующем году по утвержденному графику отпусков. | |
| 29 | ||
| 30 | Передать работодателю отчет о расходах нужно [в течение 3 рабочих дней](https://login.consultant.ru/link/) после выхода из отпуска. К отчету надо прилагать подлинники проездных и перевозочных документов или их экземпляры на бумаге (если оформляли в электронном виде). | |
| 31 | ||
| 32 | _Документ: [Проект постановления Правительства РФ](https://login.consultant.ru/link/)_ | |
| 33 | ||
| 34 | ## 14 сентября | |
| 35 | ||
| 36 | ### От увольнений по инициативе работодателя защитят вдов ветеранов боевых действий - проект в Госдуме | |
| 37 | ||
| 38 | Хотят запретить работодателю расторгать трудовой договор по своей инициативе с вдовой ветерана боевых действий в течение года после его смерти, если она не вступила в брак. Есть исключения. В их числе ликвидация организации, грубые и неоднократные проступки. | |
| 39 | ||
| 40 | _Документ: [Проект Федерального закона N 441036-8](https://login.consultant.ru/link/)_ | |
| 41 | ||
| 20 | 42 | ## 7 августа |
| 21 | 43 | |
| 22 | 44 | ### Уточнены особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами |
| 23 | 45 | |
| 24 | 46 | С 4 августа 2023 года ограничили возможность расторгнуть срочный трудовой договор, который истек в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил РФ. |
| 25 | 47 |