Обзор изменений в связи с частичной мобилизацией

ARCHIVED 2023-06-01, DATE APPROXIMATE · VERSION 20230601_rev01 · COMPARED WITH 20230502_rev01 · IN RU

Full text changes — 20230502_rev01 to 20230601_rev01

COLOUR MARKS THE SEVERITY OF A FLAGGED CLAUSE · + AND − MARK ADDED AND REMOVED

 В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли. Обзор регулярно обновляется.
 **Последние изменения**
+- [Больше трудовых гарантий могут дать членам семей мобилизованных - поправки внесены в Госдуму]()
 - [С 28 апреля кредитными каникулами для мобилизованных могут пользоваться их созаемщики]()
 - [При прекращении срочного договора с мобилизованным окончательный расчет не производят]()
 - [Банкам рекомендуют снизить или отменить некоторые комиссии для военнослужащих и их семей]()
 - [Банки могут не ухудшать оценку кредитов участникам специальной военной операции и членам их семей]()
+- [Скорректировали правила отсрочки мобилизованным по платежам за арендованное федеральное имущество]()
 См. также:
 - [Подборка материалов по теме частичной мобилизации в связи с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/)
 - [Основные меры поддержки бизнеса и населения в связи с мобилизацией по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647](https://login.consultant.ru/link/)
+## 4 мая
+### Больше трудовых гарантий могут дать членам семей мобилизованных - поправки внесены в Госдуму
+Супруги тех, кто служит по мобилизации, [контракту](https://login.consultant.ru/link/) либо добровольно выполняет задачи Вооруженных сил РФ могут получить больше трудовых гарантий. Планируют обязать работодателей устанавливать этим сотрудникам по их просьбе неполное рабочее время. Такой персонал предлагают также привлекать к труду ночью только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья. Придется письменно ознакомлять сотрудников с правом отказаться от подобной работы (п. п. 5, 6 ст. 1 проекта).
+Преимущественное право остаться на работе при сокращении хотят дать сотрудникам с детьми до 23 лет, которые учатся в вузах. Гарантию планируют предоставлять, если другой родитель - мобилизованный, контрактник или доброволец (п. 4 ст. 1 проекта). Сейчас преимущественное право [есть](https://login.consultant.ru/link/) у сотрудников с детьми до 18 лет.
+_Документ: [Проект Федерального закона N 351406-8](https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202305/04/249_zFr.pdf)_
 ## 28 апреля
 ### С 28 апреля кредитными каникулами для мобилизованных могут пользоваться их созаемщики
 [Ряд мобилизованных](https://login.consultant.ru/link/) и [прочие заемщики](https://login.consultant.ru/link/) вправе требовать от [кредитора](https://login.consultant.ru/link/) приостановить исполнение обязательств еще и других лиц. Речь идет о тех, кто участвует в обязательстве на стороне заемщика. Поправки вступили в силу 28 апреля 2023 года (п. 1 ст. 1 и ч. 1 ст. 2 закона).